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陕西汉中发现世界级天坑群

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用人单位可以不给职工交保险吗

不交保险的企业胜诉了案由：A于2007年6月20日应聘到重庆远大物业公司从事车管员工作，管理处主任告诉试用期650元/月，转正后750...
[人力资源案例]用人单位应如何约定劳动合同劳动合同纠纷
[人力资源案例]劳动者解除劳动合同的权利解除劳动合同违约金问题
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[人力资源资讯]失业救济金和经济补偿金同样吗失业金引发的纠纷
[人力资源案例]单位何时应付经济赔偿金北大不认3年工龄员工被判赔

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蒋秀丽律师
蒋秀丽律师 茂名知名人力资源专家律师，执业以来，一直专注于公司人力资源法律事务工作。
蒋秀丽律师曾被多家公司聘为法律顾问，具有丰富的实践经验。
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茂名人力资源法律专栏

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人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理
茂名人力资源律师解读

违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...
女职工生育费用由谁承担，女职工怀孕期享受什么待遇？
自愿签订工伤补偿协议有效吗,工伤补偿协议有何效力？
试用期内可随时辞职吗，试用期辞职要赔偿公司损失吗？
怀孕未请假被记旷工，怀孕职工享有哪些待遇？
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合同上的工资与约定不符怎么办，合同签还是不签？
不按合同约定支付报酬引发纠纷，劳动者可随时解除合同
未成年人可以在锅炉房工作吗，未成年工保护规定
劳动合同到期，员工能否主张年假工资补偿？
茂名人力资源律师蒋秀丽办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

茂名人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

·最新工伤保险条例全文
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·最新劳动争议调解仲裁法
·中华人民共和国劳动合同法全文

茂名人力资源法律文书

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人力资源纠纷流程

任何企业都应有自己的人力资源管理方案

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热门专题

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·加班的时间限制
·经济补偿的情形
·停工留薪的情形
·员工加班工资怎么计算
·员工的保密协议
·员工竞业限制有哪些

人力资源百科

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入职管理

·招聘与录用
·劳动合同签订
·试用期
·其他员工入职法律问题
·企业约定试用期的期限为多长，企业约定试用期有何限制
·什么是见习期，劳动合同可同时约定见习期和试用期吗
·员工不签劳动合同怎么办，订立无固定期限合同的情形
·劳动合同有什么法律效力，企业不签合同有何法律风险？
·签订劳动合同的条件是什么，企业应如何履行劳动合同？
·企业招聘应注意什么，企业应依照什么标准招聘？
·员工在试用期期间注意什么，试用期有哪些陷阱？
·劳动合同有哪几种，不与员工签订劳动合同有何后果？
·初次签订劳动合同时的技巧，签订第二次劳动合同的要点
·用人单位草拟合同要注意什么，不依法签订的责任是什么
·劳动合同有什么条款，用人单位签劳动合同有什么义务？
·女职工禁忌从事的劳动范围，未成年工禁忌从事的呢？
·劳动合同如何履行，企业如何处理劳动纠纷？
·企业应保护劳动者哪些基本权利，如何约定商业秘密条款
·劳动合同主要包括哪些内容，企业不签订劳动合同怎么办
·订立劳动合同的形式有哪些，企业订立合同应注意什么？
·试用期单位能否随意解约，试用期存在哪些法律风险？
·怎样签订劳动合同，签订劳动合同有哪些注意事项？

商业秘密

·企业保密制度设计
·保密协议与保密费
·竞业限制协议与补偿金
·其他商业秘密法律问题
·什么是竞业限制，约定竞业限制要注意什么问题？
·竞业限制是指什么，实行竞业限制要注意什么问题？
·签保密协议有什么作用，哪些员工要签保密协议？
·什么是竞业限制？竞业限制的补偿金多少？
·什么是脱密措施，竞业限制协议与脱密措施约定有何不同
·商业秘密许可使用的概念，商业秘密许可使用合同的内容
·如何判定侵犯商业秘密，商业秘密与竞业禁止有什么区别
·竞业限制协议的主体有哪些，竞业限制的范围是什么？
·签订保密合同的方法有哪些，保密合同有什么内容？
·哪些员工需要签订竞业禁止协议，商业秘密的内容有哪些
·企业如何保护商业秘密，保护企业商业秘密的方法有哪些
·竞业限制的适用范围有哪些，竞业限制的期限有什么规定
·竞业限制的适用条件是什么，竞业限制经济补偿的标准
·企业怎样约定保密条款，约定保密条款的注意事项
·保密协议条款有哪些，单位签订保密协议要注意什么？
·商业秘密与竞业限制的差别，商业秘密与竞业限制的区别
·如何约定保密条款，约定保密条款应注意哪些问题？
·保密协议的内容有哪些，单位约定保密事项要注意什么？

加班管理

·加班的认定
·加班限制及例外
·加班费及工资基数问题
·其他加班法律问题
·什么叫计件工资，计件工资制有没有加班费？
·节假日加班费如何计算，节假日加班费的计算
·加班费应该如何支付，用人单位拖欠加班费怎么办？
·企业应如何计算加班工资，企业与职工发生纠纷如何举证
·怎么认定加班的时间，不加班能算旷工吗？
·计件工资要支付加班费吗，节假日加班工资怎么算？
·员工加班应符合哪些条件，双休日加班工资有什么规定？
·加班工资的支付标准，加班工资的举证责任
·如何减少加班时间，限制延长工作时间的措施有哪些？
·应当支付加班费的情形，加班费应按什么标准支付？
·加班有哪些限制规定，用人单位可以随意安排加班吗？
·员工加班是否有时间限制，什么情况不受时间限制？
·自愿工作属于加班吗，不定时工作制人员是否有加班费？
·如何计算加班时间，加班时间不受限制的情况
·加班工资基数怎样确定，加班工资怎样支付？
·加班时间有哪些限制，加班时间怎么计算？
·延长工作时间的限制，允许延长工作时间的情况
·加班费的计算基数是什么，加班费争议由谁举证？

工伤事故

·工伤认定与伤残鉴定
·工伤待遇及赔偿
·特殊工伤事故处理
·其他工伤法律问题
·上班时间突发疾病是工伤吗，申请工伤认定的主体有哪些
·停工留薪期为多长，停工留薪期能否解除劳动合同？
·工伤保险待遇有哪些，哪些情况下停止享受工伤待遇？
·上下班途中出车祸算工伤吗，工伤赔偿能否代替民事赔偿
·职工工伤赔偿范围，职工因工死亡赔偿数额是多少？
·什么是停工留薪期，停工留薪期工伤职工享受什么待遇
·用人单位如何进行女工保护，单位如何防范工伤法律风险
·怎样申请工伤认定，工伤申请认定所需资料有哪些？
·工伤认定的范围，工伤认定的流程是怎样的？
·用人单位如何应对工伤赔偿官司，死亡应如何赔偿其亲属
·农民工工伤范围，农民工工伤赔偿标准
·工伤事故调查哪些方面，工伤事故调查的内容
·员工工伤待遇是怎样的，员工工伤赔偿标准
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·怎样提出工伤认定，提出工伤认定要提交哪些材料？
·非法用工工伤如何赔偿，非法用工赔偿标准
·常见的工伤诈骗有哪些，用人单位如何防范工伤诈骗？
·可以申请工伤认定的情形，不予工伤认定的情形

辞职辞退

·劳动合同终止与续订
·协商解除劳动合同
·用人单位解除劳动合同
·员工离职
·离职、辞职、辞退手续办理
·经济补偿金
·违约金与赔偿金
·其他劳动合同解除问题
 
 
 
 
·协议解除劳动合同情形，协议解除劳动合同有补偿金吗
·什么是劳动合同，劳动合同解除的规定有哪些？
·劳动关系怎么解除，用人单位解除劳动合同的前提是什么
·什么情形用人单位可以裁员，用人单位裁员程序
·怎么解除劳动合同，用人单位不得解除劳动合同的情形
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·什么是竞业限制，用人单位违法解除劳动合同的后果？
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·企业裁员的法律程序，企业裁员应支付哪些补偿？
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·经济补偿金如何计算，经济补偿金计算年限
·提前解除劳动合同的通知，解除劳动合同如何提前通知？

劳动争议

·确认劳动关系
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·劳动争议和解与调解
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·劳动争议诉讼
·其他劳动争议法律问题
·什么是劳动争议调解，劳动争议的调解程序是什么？
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·劳动仲裁的原则，劳动仲裁中止情形有哪些？
·劳动争议仲裁的受理范围，劳动争议仲裁的步骤
·哪些属于劳动争议证据，劳动争议的举证责任
·劳动仲裁如何举证，劳动仲裁收集证据的注意事项
·事实劳动关系有哪些情形，事实劳动关系如何处理？
·申请劳动争议仲裁的条件，需要哪些材料？
·用人单位用人不签合同的法律后果，试用期如何确定
·申请劳动仲裁需要的材料，劳动争议仲裁的期限
·去哪里解决劳动争议，劳动争议处理有什么原则？
·双方合意解除劳动关系的主要方法，如何解除劳动合同？
·劳动争议调解委员会的组成，劳动争议调解委员会的职责
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·实际的劳动关系如何确定，如何证明存在事实劳动关系？
·发生劳动争议企业如何举证，申请劳动仲裁怎么收集证据

企业规章

·企业规章制度的制定
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·企业规章制度范本
·其他企业规章制度问题
·如何制定企业规章？制定企业规章的注意事项
·企业规章制度怎样才合理，企业规章制度的作用
·企业如何制定规章制度，不合法的规章制度有何法律风险
·企业如何构建规章制度，企业规章制度有何效力？
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·公司规章制度范本，公司规章制度标准范文
·企业规章制度怎么建立，企业规章制度要符合什么条件？

劳动法规

·国务院国有资产监督管理委员会关于印发《中央企业商业秘密保护暂行规定》的通知
·劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函
·劳动保障监察条例，劳动保障监察条例全文
·劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函
·国家工商行政管理局关于商业秘密构成要件问题的答复
·中华人民共和国就业促进法，就业促进法
·中华人民共和国劳动合同法实施条例
·最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
·劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知
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·中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动法全文
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·最新劳动人事争议仲裁办案规则全文
·劳动和社会保障部、建设部关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知
·最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(三)
·中华人民共和国劳动合同法，劳动合同法全文
·最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
·国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定（98修订）

合同文书

·劳动合同范本
·保密协议与竞业限制协议
·培训协议
·劳动合同变更、解除、终止协议
·解除、终止劳动合同通知书
·劳动仲裁文书
·劳动诉讼文书
·其他劳动合同文书
 
 
 
 
·非全日制从业人员劳动合同范本，劳动合同条款有哪些？
·协商解除合同协议书，协商解除合同协议书范本
·人员聘用协议是什么，人员聘用协议的范本是什么？
·解除劳动合同通知书，劳动合同解除样本
·解除劳动合同协议书，解除劳动合同协议书范本
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其他

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